こんにちは＾＾
今日は読んだ本で事業や人生においてご参考になりそうな質問リストがございましたので共有させていただきます。
参考文献：「マッキンゼーで叩き込まれた問いの力」
いつも持ち歩くべき「問い」
- 「今集中すべき最も重要なことは何か？」
- 「何をいつまでに達成したいのか？」
- 「そのために、今何をするか？」
- 「そもそも、どうか？」
- 「つまり、何？」
- 「なぜ、そうなのか？」
- 「本当にそうか？」
- 「これを、何かのチャンスにできないか？」
- 「どうしたら、この状況から抜け出せるか？」
- 「これにはどういう意味があるのか？」
人を動かす「問い」
- 「そのやり方をしたのはなぜ？」
- 「それは本当に大事なことか？」
- 「現状をどう思っている？」
- 「何が結果を出すことを止めてしまったのだろう？」
相手の発想を変える「問い」
- 「今、何にモヤモヤしていますか？」
- 「何が一番気になっていますか？」
- 「あなたならどうしたいですか？」
- 「理想は何ですか？」
- 「それは本当に大事なことですか？」
- 「なぜ、大事だと思うのですか？」
- 「大事にすることで、何が生まれますか？」
チーム力を上げる「問い」
- 「今、何を思っていますか？」
- 「自分たちは、どこを目指し、何をアウトプットしたいのでしょうか？」
- 「どんな良い点があるのでしょうか？」
- 「メンバーの良さが発揮されるために必要なことは？」
- 「みんなのやりたいことは何だろうか？」
- 「今のチームの雰囲気をどう思う？」
- 「今、チームに何が起こっているんだろう？」
相手のインセンティブを知る「問い」
- 「最近、何に一番関心がありますか？」
- 「最近、心を動かされたことは何ですか？」
自分を変える「問い」
- 「自分を止めているものは何か？」
- 「それは大事なことなのか？」
- 「それは本当に必要なのか？」
人生の質を上げる「問い」
- 「自分が大事にすべきことは？」
- 「自分がお金を積まれてもやらないことは何か？」
- 「どんな想いからやっているのか？」
- 「あなたが選びたいのはどんな未来ですか？」
うまくいかないとき
- 「いつからうまくいかなくなったのか？」
- 「そもそも自分たちはどうしたいのか？」
- 「本当にこれが大事なことなのか？」
- 「この危機で私たちはどう変わるか？」
- 「これをどうしたらチャンスにできるか？」
- 「どうしたら、この状況から前に進めるか？」
- 「これにはどんな意味があるか？」
未来志向の「問い」
- 「どんな未来を達成したいか？」
- 「そうなるために、今何をしたいのか？」
- 「変化を起こすことを止めているのは何か？」
根本の問題を問う
- 「そもそも、なぜこういうことが起こっていると思うのか？」
- 「今、一番気になっていることは何か？」
- 「これに問題があるとすると、何が原因か？」
- 「何が不足しているのか？」
- 「どうしたら解決できるのか？」
- 「どういう状況が望ましいのか？」
枠を外して可能性を広げる「問い」
- 「本当に大事なことは？」
- 「本当にそうだろうか？」
- 「○○で○○ではなく、（つなぐ問い）」
- 「これもありなのではないですか？」
- 「何でもできるとしたら、何をするか？」
- 「そう思う前提には、どんな思いがあるか？」